ေတာင္းပန္ျခင္းလူေတြဟာ အမွားကို မွားမွန္းသိေပမယ့္ ဝန္ခံဖို႔ တစ္ခါတစ္ရံ ခက္ခဲေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္မွားတာ သူမ်ားသိသြားရင္ ကိုယ့္ကိုအထင္ေသးသြားမွာ စိုးရိမ္တဲ့စိတ္ေၾကာင့္ အမွားကို ဝန္မခံရဲၾကပါဘူး။

အမွားေတြကို ဝန္ခံတဲ့ ကိစၥကလည္း လြယ္ကူတဲ့ကိစၥရယ္လိုု႔ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မဆိုလိုပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေလ့က်င့္ယူရင္ေတာ့ ရႏိုုင္တဲ့အရာတစ္ခုပါ။ ကိုယ္မွားတာကို သူမ်ားက ေထာက္ျပတဲ့အခါ တစ္ခါတစ္ေလ စိတ္ထဲမွာ မခံခ်ိန္မခံသာျဖစ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ Defensive ျဖစ္သြားတတ္ၾကပါတယ္။

Defensive ဆိုတာ ျပာျပာသလဲ ဘယ္လိုကာကြယ္ရမလဲ စျပီးစဥ္းစားတာကို ဆိုလိုုတာပါ။ (ကြ်န္ေတာ္လည္း တစ္ခါတစ္ေလ ျဖစ္ေနပါေသးတယ္။ ေကာင္းတဲ့ အက်င့္လုံးဝမဟုတ္ပါ)။

အမွားကုိ လက္ခံတတ္တဲ့အက်င့္ဟာ ရင္က်က္မႈျမင့္မားလာမွသာ ရွိလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္အဲ့ဒီလို အမွားကို လက္ခံျခင္းဟာ သင့္ဘဝကိုလည္း တိုးတက္ေစပါတယ္။ မသိတဲ့သူတစ္ေယာက္ကို ျပင္ေပးရတာလြယ္တယ္။

မွားေနမွန္းသိတဲ့သူရက္နဲ႔ ဆက္မွားေနတဲ့သူကိုေတာ့ ျပင္ေပးရတာခက္ခဲေလ့ရွိပါတယ္။ ကိုယ့္အမွား ကိုယ္ျပင္တတ္ျခင္းဟာဘဝကိုု ေရွ႕တြန္းပို႔ရာမွာ အရမ္းအသံုးဝင္ပါတယ္။

တစ္ခါက ကြ်န္ေတာ္အလုပ္လုုပ္ခဲ့တဲ့ ႏိုုင္ငံျခားCompany တစ္ခုမွာ ဒီလိုအေတြ႔အၾကံဳရွိခဲ့ဖူးပါတယ္။ အဲ့ဒီ Company မွာက ကိုုယ့္ေဘာ့စ္နဲ႔ကိုယ္ ၃လတစ္ခါ မေက်နပ္တာေတြ ပြင့္လင္းစြာေဆြးေႏြးခြင့္ရတဲ့ Meeting ရွိပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္ကလည္း ေဘာ့စ္ကို မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥေတြရွိရင္ေျပာပါတယ္။ သူကလည္း သူမွားသြားတဲ့ကိစၥဆိုကြ်န္ေတာ့္ကိုေတာင္းပန္တယ္။ ေနာက္မျဖစ္ေအာင္ သူထိန္းတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ကိုုလည္း ကြ်န္ေတာ္မွားေနတဲ့ကိစၥေတြ သူက ေထာက္ျပပါတယ္။

တစ္ခါဆို သူကေျပာဖူးတယ္။ “Jay..မင္း အလုပ္လုုပ္တဲ့အခါ အလုုပ္ၾကိဳးစားရံုနဲ႔မျပီးဘူး။ အထက္က လူကို Respect တစ္ခုရွိရမယ္တဲ့။ ငါဘယ္ေလာက္ေရာေရာ ငါ့ကိRespect တစ္ခုေတာ့ မင္းရွိရမယ္တဲ့”။ တကယ္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ေရွ႕မွာ ျပန္ျပီး ေျပာခဲ့ဖူးလို႔ပါ။ ကြ်န္ေတာ္လည္း မွားသြားခဲ့တာပါ။

ဘယ္ေလာက္ပဲကိုယ္မွန္ေနသည္ျဖစ္ပါေစ ဝန္ထမ္းေတြေရွ႕မွာ Leader တစ္ေယာက္ကိုအဲ့ဒီလို ကြ်န္ေတာ္မေျပာခဲ့သင့္ပါဘူး။ ၂ေယာက္သား မေက်နပ္ရင္ Meeting ထိုုင္ျပီး ေျပာလိုု႔ရတဲ့ေဘာ့စ္မ်ိဳးကို ကြ်န္ေတာ္ အဲ့ဒီလိုမွားေျပာမိခဲ့တယ္။

အဲ့ဒီေန႔ Meeting မွာ သူက အဲ့ဒီအေၾကာင္းေျပာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မွားသြားေၾကာင္း သူ႔ကိုုျပန္ေတာင္းပန္ခဲ့ပါတယ္။ သူကလည္း လက္ခံပါတယ္။ ႏိုင္ငံျခားသား (အဆင့္အတန္းရွိေသာ ႏိုင္ငံျခားသား) ေတြနဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာ အဲ့ဒီတစ္ခုအရမ္းေကာင္းပါတယ္။ မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း တိုင္ပင္လို႔ရတယ္။

သူကလည္း ကြ်န္ေတာ့္ကို လူေရွ႕သူေရွ႕မွ ဘယ္ေတာ့မွ မဆူဖူးခဲ့ပါဘူး။ေျပာခ်င္ရင္ Meeting ေခၚတယ္။ အထဲမွာေျပာတယ္။ ေျပာတယ္ဆိုတာလည္း ဆူတာမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး။ ကိုုယ့္ဘက္ကမွန္ေနရင္ အဲ့ဒီ Meetingထဲမွာ ျပန္ေျပာလို႔ရပါတယ္။ မွားေနရင္ေတာ့ Proပီပီသသ ေတာင္းပန္ရမွာေပါ့။ အဲ့ဒီအက်င့္ေလးကြ်န္ေတာ္ ရလာတယ္။ တကယ္လည္း ေကာင္းမြန္တဲ့အက်င့္။

လူတိုင္းက မွားတတ္တယ္။ မွားတာကို အရင္ဆံုးသိရမယ္။ ျပန္ေတာင္းပန္ရဲရမယ္။ ျပဳျပင္ျပီး ေနာက္ထပ္မျဖစ္ေအာင္ လုုပ္ရမယ္။ အဲ့ဒါမွာ တာဝန္ေက်တဲ့ လူတစ္ေယာက္လို႔ျမင္မိပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္Management Level ကိုေရာက္လာေတာ့ သူေျပာခဲ့တာေတြ မွန္ေၾကာင္း ကိုယ္လည္း သိလာတယ္။

ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း ဝန္ထမ္းေတြကိုု တစ္ခါမွ အမ်ားေရွ႕မွာ မဆူဘူး။ အခုလည္း မဆူဘူး။ ေနာက္လည္း မဆူဘူး။ ေျပာစရာရွိရင္ Meeting ေခၚျပီး၂ေယာက္သား ေျပာမယ္။ Respect ဆိုုတဲ့အရာကိုကြ်န္ေတာ့္ရဲ့ ေဘာ့စ္က ကြ်န္ေတာ့္ကိုသင္ေပးခဲ့တယ္။

Respect ဆိုတာ ငယ္တဲ့သူက ရာထူးၾကီးသူကိုကုန္းကုန္းရုန္းရုန္းနဲ႔ ဖားတာကို ဆိုလိုတာမဟုတ္ပါဘူး။ လူ၂ေယာက္ ၾကားထဲမွာ အျပန္အလွန္ရွိသင့္တဲ့ ေလးစားမႈတစ္မ်ိဳးပါ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၈လေလာက္ကကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာ ကြ်န္ေတာ္အားကိုးရတဲ့၊ေလးလည္းေလးစားရတဲ့ ဝန္ထမ္းအစ္ကိုုတစ္ေယာက္က စကားမာမာထန္ထန္ (မရည္ရြယ္ပဲ) Skype ကေနေျပာခဲ့ဖူးပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ္ဘာမွ ျပန္မေျပာခဲ့ပါဘူး။ သူစိတ္ရႈပ္ေနလိုု႔ ျဖစ္တာလို႔ပဲ စိတ္ထဲေတြးျပီး ေမ့ေမ့ေပ်ာက္ေပ်ာက္ေနလိုက္ပါတယ္။ သူေျပာျပီးလို႔သိပ္မၾကာဘူး ကြ်န္ေတာ့္ဆီကို လာျပီး “ညီေလး…အစ္ကို အိမ္က ကိစၥေတြနဲ႔စိတ္ညစ္ေနျပီး ခုုနက စကားမာသြားတာ..ေဆာရီးပါကြာ..”ဆို ေျပာလာပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ပိုုေလးစားသြားပါတယ္။

ျဖစ္တတ္ပါတယ္…အစ္ကို…လိုု႔ ျပန္ေျပာေတာ့ ေက်းဇူးပါကြာ..လို႔ဆိုလာပါတယ္။ သူ႔မ်က္ႏွာမွာသူတကယ္မွားသြားေၾကာင္း အထင္းသားျမင္ေနရပါတယ္။ သူရည္ရြယ္ခဲ့တာလည္း မဟုတ္ပါဘူး။ဒါေပမယ့္ သူ႔စကားအတြက္ တာဝန္ယူရဲတဲ့စိတ္အျပည့္ရွိပါတယ္။ ေနာက္ထပ္လည္း အလားတူကိစၥ ဘယ္ေတာ့မွ မျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔သူ႔ၾကားမွာ ေလးစားမႈ ၂ဖက္လံုးရွိပါတယ္။

အမွားဆိုတာ သိရံုနဲ႔မျပီးဘူး။ တာဝန္ယူရဲရပါမယ္။ျပဳျပင္ရပါမယ္။ မျပဳျပင္ႏိုုင္ပဲနဲ႔ ေဆာရီးလို႔ေျပာတာတာဝန္မဲ့ပါတယ္။ လြယ္တဲ့ကိစၥလိုု႔ေတာ့ မဆိုလိုပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ လူပီသတဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တိုု႔အတတ္ႏိုုင္ဆံုး ၾကိဳးစားၾကရမွာပါ။

ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း အလံုးစံု ျပည့္စံုေနသူမဟုတ္ပါ။ မွားတိုင္း ေတာင္းပန္ျဖစ္ေအာင္ မိမိကိုယ္ကို
ေတာ့ အျမဲ တိုက္တြန္းေလ့ရွိပါတယ္။

မိုးရွင္း (I.M.T)