ယေန႔ၾကံဳေတြ႔ခဲ့ရတဲ့ အေၾကာင္းအ၇ာေလး တစ္ခုကို လူငယ္လူရြယ္ မ်ားအားလံုးကို ဗဟုသုတရရွိေစရန္ရည္ရြယ္ျပီးေရးသားတင္ျပလိုက္ပါတယ္။

ဒီေန႔ စာေရးသူ ရဲ ႔ Employment Agency မွာ ကေလးမေလး တစ္ေယာက္
အလုပ္ လာေလွ်ာက္တယ္။
Senior Accountant Position နဲ႔ဆိုပါေတာ့။ဒါနဲ႔ ကိုယ္လည္းသူ႔
CV FORM ကိုဖတ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့Company တစ္ခုမွာ လုပ္သက္ (၁နွစ္ေက်ာ္)ေလာက္လုပ္ခဲ့ဖူးတာကိုေတြ႔လိုက္ရပါတယ္။ရာထူးေနရာက Assistant Accountant နဲ႔ လုပ္ရျပီးJD ကေတာ့ Sale Invoice ေတြ ေန႔စဥ္စာရင္းသြင္းတယ္၊Sale Report ထုတ္ေပးတယ္ဆိုတာေတြကို ဖတ္လိုက္ရပါတယ္။အဲ့ဒီမွာစေတြ႔ပါျပီ…

စာေရးသူ ကေမးတယ္ သမီး Senior Accountant Position ကို ဘာေၾကာင့္ေလွ်ာက္တာလဲလို႔ ေမးေတာ့ ဒီ ရာထူးနဲ႔လုပ္ရတာ မလုပ္ခ်င္ေတာ့လို႔ ေျပာင္းေလွ်ာက္ၾကည့္တာတဲ့…..
ဒါဆိုရင္ Senior Accountant တစ္ေယာက္ ဘာေတြလုပ္ရတယ္ ဘာတာ၀န္ေတြယူရတယ္ဆိုတာ သမီး သိသလားေမးေတာ့ မသိဘူးတဲ့ ဒီလိုပဲ လက္ရွိ Assistant Account ရာထူးနဲ႔မလုပ္ခ်င္တာနဲ႔ senior ေျပာင္းေလွ်ာက္ၾကည့္တာတဲ့။ဒီေနရာမွာ စာေရးသူအေနနဲ႔ ေျပာစရာေတြ အမ်ားၾကီးၾကံဳလာပါျပီ။
လူငယ္လူရြယ္ေတြရဲ ႔အလုပ္ တစ္ခုေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ ကိုယ္တတ္ကၽြမ္းတဲ့ပညာနဲ႔ကိုယ့္ရဲ ႔ကၽြမ္းက်င္မႈေတြက ဘာေတြလည္း၊အလုပ္ပံုစံတစ္ခုမွာ သူ႔ရဲ ႔သေဘာသဘာ၀က ဘာေတြလည္း ၊ဘယ္လိုလုပ္ရမွာလည္း၊ ဘယ္ရာထူးနဲ႔ဆိုရင္ သူ႔ရဲ ႔အလုပ္တာ၀န္ ၀တၱရားေတြက ဘာေတြျဖစ္မလည္းဆိုတာမ်ဳိးကို ၾကိဳတင္ေတြးေခၚ ေလ့လာထားတာမ်ဳိးမရွိဘဲ အလုပ္ပံုစံ တစ္ခုရဲ ႔ေခၚစာျမင္ရင္ ဘာမွန္းညာမွန္းမသိေလွ်ာက္ခ်င္ ေဖာင္တင္ခ်င္၊
လစာမ်ားတာျမင္ရင္ အဲ့အလုပ္တာ၀န္ ၀တၱရား ေတြက ဘာေတြျဖစ္ႏုိင္မည္ မသိဘဲနွင့္ ရမ္းျပီးအလုပ္ေဖာင္တင္ခ်င္ေနတာမ်ဳိးေတြ ေန႔စဥ္ဆိုသလို ေတြ႔ျမင္ေနရလို႔ ဒီလိုလုပ္ရပ္မ်ဳိးေတြက တအားမွားယြင္းေနတယ္ဆိုတာကို လူငယ္လူရြယ္ေတြကို သိေစခ်င္မိပါတယ္။

စီးပြားလုပ္ငန္း တစ္ခုရဲ ႔စာရင္းဌာနမွာ Senior Accountant ဆိုတာ Chief Accountant တစ္ေယာက္ရဲ ႔အကူအျဖစ္လုပ္ကိုင္ရမွာျဖစ္လို႔ ခုေခတ္ လူေတြေျပာေနတဲ့ ေတာ္ရံုစေကးနဲ႔ေတာ့ မရပါဘူး။
ေအာက္ေျခက တက္လာတဲ့ စာရင္းအစိတ္အပိုင္းမ်ားအားလံုးကို Senior Account ဆီမွာ ျပန္ေပါင္းရမွာျဖစ္သလို ေအာက္ေျခမွာလုပ္ကိုင္ေနသူ Assistant Accountant မ်ားရဲ ႔စာရင္းမွတ္တမ္းမ်ား ပံုစံက်နမွႈရွိေအာင္ ၊ျပည့္စံုမွန္ကန္တဲ့စာရင္းေတြရရွိေအာင္လည္း စီမံခန္႔ခြဲေပးရသလို၊ စစ္ေဆးေပးျခင္း၊ထိန္းေက်ာင္းျပဳျပင္ေပးျခင္း၊လုိအပ္သလို သင္ျပေပးျခင္း မ်ားအျပင္၊ျဖစ္သမွ်ျပသနာရပ္အားလံုးကိုလည္း ေျဖရွင္းႏုိင္စြမ္းရွိရပါမယ္။ ဒါမွသာ Assistant Accountant မ်ားရဲ ႔အထက္လူၾကီးအျဖစ္ Senior Accountant ဆိုတဲ့ ဂုဏ္္ပုဒ္နဲ႔လိုက္ဖက္ညီမွာျဖစ္ပါတယ္။

စာရင္းေတြေရးဆြဲတဲ့ အခါမွာလည္း Assistant ေတြဆီက တက္လာတဲ့ စာရင္း ေတြကို ျပန္လည္ Review Check မလုပ္ဘဲ စာရင္းအမွားအယြင္းေတြရွိေနလို႔ စာရင္း Report ေတြ မွားလာတဲ့အခါ ေအာက္ကလူေတြ လုပ္ေနတာ ကၽြန္မလည္း မသိဘူးလို႔ ေျပာလို႔မရသလို၊ေအာက္ကတက္လာတဲ့ စာရင္း ေတြကို သူတို႔ေပးတဲ့ ကိန္းဂဏန္းအတိုင္းစာရင္းထဲထည့္ဆြဲလိုက္တာပဲလို႔လည္း ေျပာလို႔မရပါဘူး။ကိုယ္က အထက္လူၾကီးျဖစ္တဲ့အတြက္ Assistant ေတြ ဆီက မွားတဲ့စာရင္းကို ကိုယ့္စာရင္းထဲ အမွားအတိုင္းထည့္ဆြဲရင္ ကိုယ့္မွာတာ၀န္အျပည့္ရွိတာကို နားလည္ထားဖုိ႔လိုပါတယ္။ေနာက္တစ္ခုက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ တကယ္တမ္းအတတ္ပညာတစ္ခုနဲ႔အလုပ္လုပ္ျပီ ဆိုရင္ ဘယ္လိုအတတ္ပညာနဲ႔ဆိုတာရဲ ႔ေနာက္မွာ ဘယ္လိုကၽြမ္းကၽြမ္းက်င္က်င္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တယ္ ဆိုတဲ့သေဘာကပါ တြဲလ်က္ပါလာတာမို႔၊အလုပ္ရာထူး တစ္ခုဆိုတာကလည္း ဘယ္လိုလုပ္ႏိုင္ရင္ ဘယ္လိုတာ၀န္ယူႏိုင္ရင္ ဘယ္လိုရာထူးအဆင့္ဆိုတာမ်ဳိးနဲ႔ ကန္႔သတ္သတ္မွတ္ရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ Assistant Accountant ကေတာ့စာရင္းပညာအဆင့္ ဘယ္ေလာက္ပဲရွိျပီး ဘယ္ေလာက္ပဲလုပ္တတ္ရင္ ရတယ္္ဆိုတာမ်ဳိးနဲ႔ သတ္မွတ္ျပီး၀န္ထမ္းေခၚၾကပါတယ္။ ၊Senior Accountant ဆိုရင္ေတာ့ စာရင္းပညာအဆင့္ ဘယ္ေလာက္ထိရွိျပီး ဘယ္လိုစာရင္းတာ၀န္မ်ဳိးေတြယူႏိုင္ရမယ္ဆိုတဲ့ ကန္႔သတ္ခ်က္ကလည္း ရွိလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ဒီေတာ့ စာရင္းပညာနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး ကိုယ္က ဘယ္အဆင့္ထိရတယ္ ဘယ္ေလာက္နားလည္ကၽြမ္းက်င္တယ္ ဆိုတာမ်ဳိးကိုေတြးျပီးမွ အလုပ္တာ၀န္ကို ကိုယ္ဘယ္အဆင့္ထိယူႏိုင္မလဲေတြးပါ။

ျပီးရင္ေတာ့ ကိုယ္ယူႏိုင္တဲ့အလုပ္တာ၀န္ပံုစံကို လုပ္ငန္းေတြဘက္က ဘယ္လိုရာထူးေပးျပီး ေခၚထားသလဲ ဆိုတာမ်ဳိးကို ေလ့လာျပီးမွ ကိုယ္နဲ႔အပ္စပ္ သင့္ေတာ္မယ့္ အလုပ္ေနရာ ရာထူးမ်ဳိးကို ေလွ်ာက္လႊာတင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန႔ ဒီေနရာမွာ အလ်င္းသင့္လို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္ Senior Accountant ဆိုတာမ်ဳိးဟာ Account Department မွာ လူ(၁၀)ေယာက္ရွိရင္ Chief Accountant ကိုကိုယ့္အထက္ကထားၾကည့္ ဒါဆိုကိုယ္က က်န္လူ (၈)ေယာက္ရဲ ႔အထက္မွာေနရတဲ့ တာ၀န္ခံတစ္ေယာက္ျဖစ္သြားပါျပီ။ဒီေတာ့ဘာျဖစ္လည္း ကိုယ္အင္တာဗ်ဴးသြား၀င္ရင္ Chief Accountant ကအင္တာဗ်ဴးပါလိမ့္မယ္၊Senior Accountant ရာထူးနဲ႔ထိုက္တန္သူျဖစ္ရဲ႔လား Senior နဲ႔လိုက္ေလ်ာညီေထြတဲ့အရည္အခ်င္းေတြရွိရဲ႔လားဆိုတာကိုစမ္းစစ္ေတာ့မေပါ့။ဒီအတြက္ေမးလာပါတယ္Final Account ထိဆြဲနိုင္လားေပါ့။ဒီအခ်ိန္မွာ ရွင္ Final Account ထိဆြဲရမွာလား ကၽြန္မက တစ္ခါမွ မဆြဲဖူးပါဘူးဆိုျပီး ဘူးတစ္လံုးေဆာင္လိုက္တဲ့အခါ Chief Accountant ကမ်က္နွာသိပ္မသာမယာျဖစ္ျပီး ဒါဆိုလည္း Trial Balance ထိဆြဲခိုင္းရင္ေကာရမလားထပ္ေမးေတာ့ Trial ကစာမွာေတာ့ သင္ဖူးတယ္ တခါမွေတာ့ ဆြဲလည္းမဆြဲဖူးဘူး၊ကၽြန္မလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္မွာကTrial မဆြဲခဲ့ရဘူးဆိုတာမ်ဳိးနဲ႔ ဘူးခံလိုက္ျပန္ေတာ့ Chief Accountant စိတ္ညစ္သြားပါျပီ။ငါအားကိုးလို႔ရမယ့္သူ မဟုတ္ပါလားေပါ့ေတြးပါျပီ။

ဒါေတာင္ စာရင္းဆြဲရမယ့္ အဆင့္ Level ကိုပဲရည္ရြယ္ေမးတာပါ။တကယ့္ စာရင္းဆြဲမယ့္အခါမွာ သံုးရမယ့္ စာရင္းပညာရပ္ နည္းစနစ္ေတြကို ေသခ်ာမေမးရေသးပါဘူး။ေန႔စဥ္စာရင္းကိုင္တြယ္ထိန္းသိမ္းနည္းေတြ မပါေသးပါဘူး။ Senior Accountant ေလွ်ာက္ျပီဆိုတာနဲ႔ စာရင္းကို Final Account ထိဆြဲႏိုင္ေစခ်င္တာ၊အနည္းဆံုးေတာ့ ေအာက္ေျခကတက္လာသမွ်ေသာ စာရင္းအစိတ္အပိုင္းေတြကို ျပန္ေပါင္းစည္းျပီး Trial Balance အဆင့္ထိ ဆြဲေပးေစခ်င္တာေတြေၾကာင့္ ဒီ(၂ခ်က္ပဲ)ေမးလိုက္ေသးတာပါ။
ဒီမွာတင္ ကၽြန္မ Final Account ထိလည္းမဆြဲတတ္ဘူး၊မဆြဲႏိုင္ဘူး၊Trial Balance အဆင့္ထိလည္း တခါမွ မဆြဲဖူးပါဘူးဆိုေတာ့ကာ Chief Accountant တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ကေတာ့ ေနာက္တစ္ေယာက္ ေျပာင္းဗ်ဴးၾကည့္ရေတာ့မေပါ့လို႔သာ စိတ္ထဲေတြးလိုက္မွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီေတာ့ကာ ဒီေန႔မွာ Assistant Account လုပ္ရတာ မလုပ္ခ်င္ေတာ့လို႔ Senior Account ေျပာင္းေလွ်ာက္ၾကည့္တာဆိုတဲ့ ကေလးရဲ ႔အျဖစ္မ်ဳိးက ဆင္ကန္းေတာတိုး ဆိုသလိုမ်ဳိးျဖစ္ေတာ့မွာပါ။ေသခ်ာတာကေတာ့ အလုပ္ထဲကို သူလိုခ်င္တဲ့ ရာထူးမ်ဳိးနဲ႔အလုပ္ရဖုိ႔မေျပာနဲ႔ အင္တာဗ်ဴး၀င္ခြင့္ကို ရမွာမဟုတ္။CV FORM ေပၚမွာ ေျပးၾကည့္မွ လုပ္သက္ေလး (တစ္နွစ္ေက်ာ္)သာရွိေနတဲ့အတြက္ရယ္၊Sale Invoice သာစာရင္းသြင္းဖူးတယ္လို႔ ေရးထားတဲ့အတြက္ရယ္ Senior Accountant ေခၚတဲ့အလုပ္ေတြက သူ႔ကို အင္တာဗ်ဴး၀င္ခြင့္ေပးမွာမဟုတ္တာ အေသအခ်ာပါဘဲ။ဒီအတြက္ စာရင္းပညာနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ရာထူးေနရာေတြ အတြက္အလုပ္ေလွ်ာက္မယ့္သူေတြ အတြက္ေရာ၊တျခားတျခားေသာ အလုပ္ပံုစံ ရာထူးေတြကို ေလွ်ာက္ထားၾကမယ့္ Business Career ေတြ အတြက္လည္း ဗဟုသုတရေစရန္ မီွျငိမ္းကိုးကားႏိုင္ရန္ ေရးသားေပးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္တစ္ခုေလွ်ာက္ဖို႔ဆိုရင္ အလုပ္ေခၚစာေတြကို စိတ္၀င္တစ္စားဖတ္ပါ။ဘယ္လိုရာထူးမ်ဳိးေတြကို ဘယ္လို အရည္အခ်င္းကန္႔သတ္ခ်က္ေတြနဲ႔ေခၚ တတ္တယ္၊ ဘယ္လိုအလုပ္တာ၀န္ေတြလုပ္ႏိုင္ရမယ္လို႔ ကန္႔သတ္ထားတတ္တယ္ဆိုတာမ်ဳိးေတြကို ေလ့လာၾကည့္ရင္ ငါ့မွာဒီလို အခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီႏိုင္သလား၊ဒီလိုအခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့သူျဖစ္ေအာင္ ငါဘာေတြျပင္ဆင္ၾကိဳးစားရမလည္းဆိုတာမ်ဳိးေတြ ေတြးေတာၾကည့္ပါ။ ဒီအခါမွာ ကိုယ္လုပ္သင့္တာေတြကို လမ္းေၾကာင္းေပၚလာပါလိမ့္မယ္။ ဒီရာထူးေတြကို ေလွ်ာက္သင့္မေလွ်ာက္သင့္လည္း သိလာပါလိမ့္မယ္။ အဓိကကေတာ့ လူငယ္ေတြ အလုပ္ေခၚစာေတြကို ေသခ်ာဖတ္ရွဳ ႔ေလ့ လာဖုိ႔ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ စာရင္းကိုင္ေတြအတြက္ အပိုင္းကို ျပန္လွည့္ပါ့မယ္။ စာရင္းပညာနဲ႔ အလုပ္မယ့္လူတိုင္းဟာ စာရင္းပညာရပ္ေတြကို ေလ့လာသင္ယူဖူးသူေတြပဲ ျဖစ္မွာပါ။ ဒီအတြက္ကိုယ္ေလ့လာသင္ယူခဲ့ရတဲ့စာရင္းပညာ သီအိုရီေတြ၊စာရင္းပညာနည္းဗ်ဴဟာေတြ၊စာရင္းစည္းမ်ဥ္းေတြကိုေလးေလးနက္နက္ေလ့လာထားျပီး ဒါေတြကို လက္ေတြ႔လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျပန္အသံုးခ်ရတာပါဆိုတဲ့ အေတြးမ်ဳိးရွိဖုိ႔ အရမ္းလိုအပ္ပါတယ္။စာလိုသာ သင္လိုက္တယ္ အဓိကက စာေမးပြဲေအာင္ဖုိ႔ လက္မွတ္ရဖုိ႔သာ အေရးၾကီးတာဆိုတဲ့ စိတ္နဲ႔ သင္ယူခဲ့ျပီး လုပ္ငန္းခြင္သာေရာက္လာတယ္ သင္ယူခဲ့တဲ့ စာရင္းပညာေတြကို ျပန္လည္အသံုးမျပဳႏိုင္၊ထပ္မံေလ့လာမႈလည္းဘာမွမလုပ္ဘဲ စာကတျခား အလုပ္က တျခားပါဘဲလို႔ ေတြးထင္ေနတာေတြေၾကာင့္ ေမးလိုက္ရင္ LCCI ေအာင္ျပီးျပီလားေမး ေအာင္ျပီးျပီစာရင္းပိုင္းမွာ ဘာေတြလုပ္ေပးတတ္မလဲေမး ဘာမွေရေရရာ ရာလုပ္မေပးတတ္ဘဲ အလုပ္ေတြလိုက္ေလွ်ာက္ ရတဲ့အလုပ္ေလးလုပ္ျပီး ကိုုယ့္ကိုယ္ကို စာရင္းကိုင္လို႔ တရားေသသတ္မွတ္ထားေနၾကပါေတာ့တယ္။

တကယ္ေတာ့ စာရင္းကိုင္တစ္ေယာက္မွာ အရွိသင့္ဆံုးအရည္အခ်င္းက ဘာလဲေမးရင္ (Accounting Concept) လို႔ေခၚတဲ့ စာရင္းပညာနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့အေတြးအေခၚအယူအဆ၊အသိပညာဗဟုသုတေတြျပည့္စံုဖုိ႔က အဓိကပါဘဲ။Accounting Line နဲ႔အသက္ေမြးမယ့္သူ Accountant တစ္ေယာက္အျဖစ္နဲ႔ ရပ္တည္ျပီး Career Life ကိုျဖတ္သန္းမယ့္လူတစ္ေယာက္က စာ၇င္းပညာနဲ႔သက္ဆိုင္တာေတြကို ဘာမွမသိ ဘာမွမေတြးတတ္ သင္ၾကားခဲ့ဖူးသမွ်ေတြကိုလည္း ဘာမွေခါင္းထဲမက်န္ဘဲနဲ႔ စာရင္းပညာေတြကို အသံုးခ်ျပီးလုပ္ရမယ့္ မည္သည့္အလုပ္ကိုမွ ေသေသခ်ာခ်ာလုပ္ႏိုင္မွာမဟုတ္သလို ထူးခၽြန္တဲ့ ကၽြမ္းက်င္စာရင္းကိုင္တစ္ေယာက္ျဖစ္လာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။

တကယ္ေတာ့ စာရင္းကိုင္တစ္ေယာက္္ဆိုတာ…….
Accounting ပညာေတြကို အသံုးခ်ျပီးအလုပ္လုပ္ႏိုင္မွ စာရင္းကိုင္ျဖစ္မွာပါ။Accounting ပညာကိုမသံုးဘဲ စာရင္းကိုင္လုပ္ေနရင္ေတာ့ စာေရးမေတြ စာေရးေတြပဲ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ဘာလို႔ဒီစကားေျပာသလဲဆိုရင္ ဥပမာ အေရာင္းဆိုင္တစ္ခုခု၊ပြဲရံုတစ္ခုခု၊စက္ရုံတစ္ခုခု၊လုပ္ငန္းတစ္ခုခုမွာ စာရင္းနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ေရးမွတ္မႈေလး တစ္ခုခုအတြက္သာ လုပ္ကိုင္ေပးမယ့္လူလိုလို႔ အလုပ္ေခၚရင္ စာရင္းဘြဲ႔ေတြ၊စာရင္းဒီပလိုမာေတြ မရွိတဲ့သူေတြကို ေခၚျပီးခိုင္းလိုက္တာပါပဲ၊ျပီးရင္ အဲ့ဒီလူကို ေခၚၾကပါတယ္ (စာေရးမ)တဲ့…ေနာက္ စာရင္းပညာဘြဲ႔ရမဟုတ္ဘဲ၊စာရင္းဒီပလိုမာေတြ ရထားသူမဟုတ္ဘဲ အလုပ္စ၀င္ကထဲက ရံုးပိုင္းရာထူးနဲ႔ေလွ်ာက္သူကိုလည္း တခ်ဳိ ႔လုပ္ငန္းေတြက Computer ထဲမွာ စာရင္းေတြထည့္ေပးဆိုျပီး ခိုင္းလိုက္တာပါပဲ၊အဲ့လို Computer ထဲစာရင္းေတြထည့္ေပးရတဲ့သူကို စာရင္းကိုင္လို႔ ရာထူးသတ္မွတ္သလားေမးေတာ့ မသတ္မွတ္ပါဘူး၊ ရာထူးက ရံုးစာေရးပါဘဲ။ဒီေတာ့ စာရင္းပညာေတြကို အတြင္းက်က်သင္ယူျပီး စာရင္းဘြဲ႔ေတြ ၊ ဒီပလိုမာေတြ ယူထားျပီး လုပ္ေနတဲ့ပံုစံက စာရင္းပညာေတြကို ေသခ်ာအသံုးခ်ျပီးလုပ္ေနတာမ်ဳိးမဟုတ္ဘဲ စာအုပ္ထဲ Computer ထဲ စာရင္းေလးေတြထိုင္ေရးထည့္ေနတာကို စာရင္းကိုင္လို႔ ထင္ရင္ေတာ့ စာရင္းကိုင္နဲ႔အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းျပဳမယ့္လူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္ဟာ စာရင္းကိုင္ အစစ္မဟုတ္မွန္း စာေရးအဆင့္ ၊စာေရးမ အဆင့္ျဖစ္ေနတာကို ကိုုယ့္ကိုယ္ကိုမသိဘဲ ကိုယ့္ဘ၀တက္လည္း ပိတ္မိေနတာကို သတိမျပဳမိဘဲ ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ေပးခ်င္တဲ့ အဓိက message ေလးကေတာ့ စာ၇င္းကိုင္ပညာနဲ႔အသက္ေမြးမယ့္လူတိုင္းသည္ စာရင္းကိုင္ပညာေတြကို ေသခ်ာေလးေလးနက္နက္ေလ့လာႏိုင္ဖုိ႔လိုသလို ၊ထဲထဲ၀င္၀င္ေလ့လာသိရွိဖုိ႔၊ ေလ့လာသမွ်ကိုလည္း ျပန္အသံုးခ်ႏိုင္ဖုိ႔ လိုပါမယ္။Account ဆိုတာ ဘာလဲ၊ Accounting ဆိုတာဘာလဲ၊ Accountant ဆိုတာဘာလည္း၊ဘာေတြလုပ္ရတာလည္း ၊ဘယ္လိုတာ၀န္၀တၱရားေတြရွိသလဲ၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြက Accountant ေတြဘာလို႔ ခန္႔ထားရသလဲဆိုတာမ်ဳိးေတြကို ေသခ်ာမသိဘဲ စာရင္းကိုင္လို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုလြယ္လြယ္သတ္မွတ္ျပီး စာရင္းကိုင္အလုပ္ကို လြယ္လြယ္ေလးလို႔ ထင္ျပီး ေန႔စဥ္အလုပ္နဲ႔ ဘ၀ကို ျဖတ္သန္းမေနသင့္ပါဘူး။
ဘ၀ရပ္တည္ဖုိ႔အတြက္ အလုပ္တစ္ခုခုလုပ္ျပီး ေငြရွာရမွာပါဘဲ၊ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေတြမွာ ပညာအဆင့္အတန္း၊ကၽြမ္းက်င္မႈအဆင့္အတန္း၊ရာထူးအဆင့္အတန္းေတြကို ခြဲျခားသတ္မွတ္ထားတဲ့အတြက္ ေငြရရံုသက္သက္နဲ႔ အလုပ္မလုပ္ဘဲ အလုပ္ခြင္မွာ ကိုယ့္အဆင့္အတန္းက ဘယ္အဆင့္မွာ၀င္ေနတယ္ ဆိုတာကလည္း ကိုယ့္ဘ၀အဆင့္အတန္းတစ္ခုကို ထင္ဟပ္ေစတဲ့အတြက္ ကိုယ္ဟာ အလုပ္မွာေရာ ဘ၀မွာပါ အဆင့္အတန္းတစ္ခု (သို႔မဟုတ္)အဆင့္ျမင့္ရာထူးတစ္ခုနဲ႔ ရပ္တည္ႏိုင္တဲ့သူလည္းျဖစ္ေအာင္ ၾကံေဆာင္ၾကိဳးစားသင့္ပါတယ္။ကၽြန္မတို႔ ေန႔စဥ္ျဖတ္သန္းေနတဲ့ လူ႔အသိုင္းအ၀ိုင္းမွာ ေငြရဖုိ႔အတြက္ဆို ေစ်းထဲက ေစ်းသည္ေတြလည္း ေငြရေအာင္ရွာႏိုင္တာပါဘဲ။ကားသမားေတြလည္း ကားေမာင္းျပီး ေငြရွာႏုိင္တာပါဘဲ။ဆိုက္ကားနင္းတဲ့သူလည္း သူ႔နည္းနဲ႔သူေတာ့ ေငြရွာႏိုင္တာပါဘဲ။

ဒါေပမယ့္ ဘ၀ရပ္တည္မႈနဲ႔ အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္မႈမွာေတာ့ စီးပြားလုပ္ငန္းၾကီးေတြမွာ ပိုင္ရွင္မဟုတ္ေပမယ့္ အဆင့္ျမင့္ရာထူးတာ၀န္ေတြယူထားၾကတဲ့ လူေတြနဲ႔ ေငြရွာနည္းမတူသလို ဘ၀ရပ္တည္မႈအဆင့္အတန္းလည္း မတူၾကပါဘူး။ဒီေတာ့ စီးပြားလုပ္ငန္းေတြမွာ ၀န္ထမ္းအျဖစ္နဲ႔လုပ္ကိုင္ၾကတဲ့အခါ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းမဟုတ္ေပမယ့္ ကိုယ္က အဆင့္ျမင့္ရာထူးတစ္ခုနဲ႔ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကိုယ့္အထက္က လူေတြေနရာကို ကိုယ္ေကာ တခ်ိန္မွာ ရေအာင္မၾကိဳးစားသင့္ဘူးလား၊မၾကိဳးစားႏိုင္ဘူးလား ဆိုတာမ်ဳိးေတြးေတာျပီးေန႔စဥ္ဘ၀ကိုျဖတ္သန္းသင့္ပါတယ္။ဒီလို ရာထူးေနရာေတြရဖုိ႔ေတာ့ ေတာ္ရံုပညာ ေတာ္ရံုကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ မရတတ္သလို ဒီလိုေနရာေတြရေတာ့ဘာျဖစ္လည္း အလုပ္တိုင္းမွာ သူ႔ရာထူးနဲ႔ သူ႔တာ၀န္ခြဲျပီး လစာကို အဆင့္လိုက္သတ္မွတ္ေပးၾကတာ မဟုတ္လား။ဒီေတာ့ရွင္းပါတယ္ ရာထူးၾကီး ေတြရေတာ့ တာ၀န္လည္းမ်ားသလို လုပ္ခလစာလည္း မ်ားတယ္ေလ။စာရင္းကိုင္ပညာရပ္နဲ႔ ရာထူးၾကီး လစာၾကီးရေနတဲ့ လူေတြကိုပဲ ေလ့လာၾကည့္ပါ (အနည္းဆံုးဆိုတာ ၈သိန္းကေန-သိန္း ၃၀ထိ)ရေနၾကသူူေတြကိုၾကည့္ရင္ ကိုယ္ေရာ ဒီလိုမရခ်င္ဘူးလား၊ရခ်င္မွာပါဘဲ။ဒါေပမယ့္ ေငြကိုပဲ မၾကည့္ပါနဲ႔….
ေငြကိုပဲ မလိုခ်င္ပါနဲ႔ ၊အဲ့ေလာက္ လစာေငြေတြလိုခ်င္ရင္ ကုမၸဏီ လုပ္ငန္းၾကီး မွာ လုပ္ငန္းရွင္ကိုယ္စား ကိုယ္က ကိစၥေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို တာ၀န္ယူလုပ္ကိုင္ေပးရမယ့္ အေျခအေနဆိုက္လာပါလိမ့္မယ္။ဒီအခါ ေတာ္ရံုအသိပညာ၊အတတ္ပညာ၊အေတြ႔အၾကံဳ၊ဗဟုသုတ၊ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ေတာ့ မရႏိုင္ေတာ့တာကို သတိျပဳပါ။

အခ်ဳပ္္အားျဖင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြမွာ ၀န္ထမ္းအျဖစ္လုပ္ကိုင္ အသက္ေမြး ရမယ့္ သူေတြဟာ ကိုယ္စိတ္သန္ရာ ကိုယ္ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ အလုပ္ လမ္းေၾကာင္းအလိုက္ လိုအပ္မယ့္ အတတ္ပညာေတြကို ေလ့လာဆည္းပူးျပီး လုပ္ငန္းခြင္၀င္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ ကိုယ္သင္ယူခဲ့တဲ့ ပညာရပ္ေတြကို လက္ေတြ႔မွာအသံုးခ်လုပ္ကိုင္တတ္ဖုိ႔၊လုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖုိ႔ ၾကိဳတင္ေတြးေခၚရမွာ ၾကိဳးစားရမွာျဖစ္ျပီး၊လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ အလုပ္ ကေန ေနာက္တစ္ခုကိုေျပာင္းႏိုင္ဖို႔ဆို၇င္ ကိုယ့္မွာ ဘာေတြလုပ္ဖူးထားလဲ၊ ဘာကၽြမ္းက်င္မႈေတြ ကိုယ့္မွာရွိေနျပီလဲဆိုတာ အျမဲဆန္းစစ္ထားျပီး၊အလုပ္ေခၚစာေတြကို ဖတ္ရွဳေလ့လာၾကည့္ ဘယ္လိုရာထူးမ်ဳိးကို ဘယ္လိုကန္႔သတ္ခ်က္ေတြ ရွိတတ္သလဲ။

ဘယ္လို အလုပ္ တာ၀န္ ေတြကို လုပ္ႏိုင္ရမယ္လို႔ ကန္႔သတ္ထားသလဲဆိုတာေတြ ေလ့လာ ထားျပီး တခ်ိန္မွာ ကိုယ္ဒီလိုရာထူးကိုေလွ်ာက္ဖုိ႔ ဘာေတြျပင္ဆင္ထားရမလဲဆိုတာေတြ ေတြးေတာဆင္ျခင္ျပီး တဆင့္ခ်င္း အစီစဥ္ခ်ျပီးျပဳလုပ္သြားရမွာျဖစ္ပါတယ္။လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့အလုပ္မွာလည္း ရသမွ်ပညာယူ၊ေရွ ႔ဆက္ျပီးလည္း ကိုုယ့္ အလုပ္ နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ ပညာရပ္ေတြ (Accountingဆို Accounting ၊HR ဆို လည္းHR၊ Marketing ဆိုလည္းMarketing ပညာ) စတာေတြကို စဥ္ဆက္ မျပတ္ ေလ့လာ၊ဗဟုသုတရွာမွီးျပီး၊တခ်ိန္မွာ ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ အလုပ္ ပံုစံ ရာထူးပံုစံတစ္ခုကို ရဲရဲ၀ံ့၀ံ့ေလွ်ာက္လႊာတင္၊အင္တာဗ်ဴး၀င္ျပီး ထူးခၽြန္ထက္ျမက္တဲ့ ၀န္ထမ္း ေကာင္းတစ္ေယာက္အျဖစ္၊ရာထူးလစာ အဆင့္အတန္းျမင့္မားတဲ့ လူတစ္ေယာက္အျဖစ္ ဘ၀မွာ အေျခအေနတခုနဲ႔ ေအာင္ျမင္စြာရပ္တည္ႏိုင္ဖုိ့ ႔ ၾကိဳးစားသင့္လွပါေၾကာင္းေစတနာစကားနဲ႔ အၾကံေပးေရးသားလိုက္ရပါတယ္။
စကားခ်ပ္။ ။ဒီ ေဆာင္းပါး ထဲတြင္ စာရင္းကိုင္ အေနျဖင့္ အသက္ေမြး ၀မ္းေၾကာင္းျပဳသူမ်ားအတြက္ ပညာယူစရာ အေၾကာင္းအရာေတြ အဓိကပါေနတဲ့အတြက္ စာရင္းကိုင္လုပ္လိုသူမ်ားေသခ်ာဖတ္ရွဳေစလိုပါတယ္)

Credit : Best Choice Professional Training