ဒီအခ်က္ေတြကို လုပ္မွန္းမသိ လုပ္ေနမိမယ္ဆိုရင္၊ သင္ဟာ ဘယ္ေလာက္ေကာင္းတဲ့ ေတာ္တဲ့ ဝန္ထမ္းပဲ ျဖစ္ေနပါေစ သင့္ကို လုပ္ငန္းခြင္ထဲက လူအားလံုးကို ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္လို႔ ျမင္မွာမဟုတ္ပါဘူး

ဝန္ထမ္းဆိုတာ ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ အဖိုးတန္ရနာတစ္ပါးျဖစ္ၿပီး သူတို႔ကပဲ ကုမၸဏီရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈေသာ့ခ်က္ကို ဆုပ္ကိုင္ထား ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ဖက္မွာကလည္း၊ သူေဌးတိုင္းက ဝန္ထမ္းေတြကို ကိုယ္တိုင္ motivate ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ အခ်ိန္မွန္ ေစခ်င္ၾကတယ္။ အလုပ္ ႀကိဳးစားေစခ်င္တယ္။ အလုပ္ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့လည္း သိသိသာသာ စမတ္ျဖစ္ေစခ်င္ၾကတယ္ ဆိုရင္၊ ေသခ်ာတာကေတာ့ တစ္မဟုတ္တစ္ေန႔မွာ ဝန္ထမ္း ေတြကို သူ႔ရဲ႕ အရည္အခ်င္းနဲ႔ စိတ္ဝင္စားမႈေတြေပၚမူတည္ၿပီး အကဲျဖတ္လာပါလိမ့္မယ္။
ေနာက္ဆံုး ေမးခြန္ေတြ၊ အျပစ္ေတြနဲ႔ ဝန္ထမ္း တစ္ေယာက္ရဲ႕ ဘဝ တစ္ခုကို ထိုးႏွက္လာမွာ ေသခ်ာေပါက္ပဲ။ ဒါဆို ဘယ္လိုကာကြယ္ ၾကမလဲ။ သူကလည္း မီးလိုပဲ။ ႀကိဳတင္ကာကြယ္ထားသင့္တဲ့ အရာေတြထဲမွာ ပါပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခုေဖာ္ျပေပးထားတဲ့ အခ်က္ေတြကို သတိထားေရွာင္ရွားျခင္းအားျဖင့္ သင့္ကို ဝန္ထမ္းေကာင္းလို႔ သူတို႔ေတြ ျမင္လာပါလိမ့္မယ္။

(၁) အခ်ိန္စီမံခန္႔ခြဲမႈ ည့ံဖ်င္းျခင္း
အေၾကာင္းႀကီးႀကီးမားမားမရွိဘဲ ႐ံုး ကို ေနာက္က်မွေရာက္ၿပီး ေစာေစာျပန္မယ္။ လူပ္စရာရွိတဲ့ အလုပ္ ေတြကို ၿပီးျပတ္ ေအာင္မလုပ္ဘဲ ေနာက္ရက္စာ ခ်န္ထားမယ္။ ဒါဟာ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အတြက္ မေကာင္းတဲ့ လကၡဏာျဖစ္ပါတယ္။

(၂) တာဝန္ မသိျခင္း
အလုပ္ ေတြ၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြ၊ ကိုင္တြယ္ေနတာေတြကို ကိုယ္တိုင္လုပ္လို႔ရပါရက္နဲ႔ ကိုယ္တိုင္မလုပ္ဘဲ သူတစ္ပါး အေပၚ တာဝန္လႊဲေပး လုပ္ခိုင္းေနျခင္းဟာ သင္ရဲ႕တာဝန္မသိတတ္မႈေတြကို ေဖာ္ျပေနျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
(၃) အခ်ိန္မီမၿပီးျခင္း
သတ္မွတ္ေပးထားတဲ့ အခ်ိန္တြင္းမွာ သင္လုပ္ရမယ့္တာဝန္ေတြ၊ အလုပ္ေတြကို လံုးဝၿပီးစီးေအာင္ မလုပ္ဘူးဆို ရင္ေတာ့ ကုမၸဏီမွာ နာမည္ဆိုးတြင္ေအာင္ ကိုယ္တိုင္ဖန္တီးေနတာနဲ႔ အတူတူပါပဲ။
(၄) အေျပာႀကီးၿပီး အလုပ္နည္းျခင္း
သင့္ရဲ႕ အလုပ္တာဝန္ခြဲတမ္းေတြကို အားလံုးၿပီးေအာင္ လုပ္ႏိုင္ပါရက္နဲ႔ မလုပ္ဘဲ နည္းနည္းေလးပဲ လုပ္ေနမယ္ဆိုရင္ ေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ လက္မမေထာင္ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေနတာပဲ။ အဲဒါကိုမွ အတင္းအဖ်င္းေတြ လိုက္ေျပာေနဦးမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ သင့္နာမည္ တကယ္ပ်က္ၿပီ။
(၅) ယံုၾကည္မႈ လြန္ကဲျခင္း
သင့္အေနနဲ႔ အလုပ္ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သတ္မွတ္ထားတဲ့အရာေတြမွာ လံုးဝကိုေကာင္းမြန္ေနႏိုင္ေပမဲ့ အရာကိုကို မသိတာ မရွိေလာက္ေအာင္အထိ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မႈ လြန္ကဲေနမယ္ဆိုရင္ မေကာင္းပါဘူး။

(၆) အလုပ္ေရွာင္ျခင္း
လူတစ္ေယာက္က သူလုပ္ရမယ့္ အလုပ္ ကို မလုပ္ဘဲ ပထုတ္ႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းကိုပဲ ရွာႀကံေနမယ္ဆိုရင္၊ ဒါဟာ အလုပ္မလုပ္ခ်င္တဲ့ လကၡဏာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို နည္းလမ္း မ်ိဳးကို ေတြးေတာေနမယ့္အစား တစ္ရက္တည္း ၿပီးေအာင္ အာ႐ံုစိုက္ လုပ္ေဆာင္လိုက္ပါ။
(၇) တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္လြန္းျခင္း
လုပ္ငန္းခြင္ထဲက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုလည္း လိုအပ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မ်ိဳးမွာေတာင္ ကူညီေပးျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ ဒါဟာ တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္လြန္းတာပဲ။ လူတိုင္းကလည္း အဲဒီလိုပဲ ျမင္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါတင္မကေသးပါဘူး၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ေတြနဲ႔ ၾကာရွည္ၾကာေနာင္း ေကာင္းေကာင္းလုပ္ကိုင္ေပးျခင္းမရွိဘဲ ဝတ္တရားေက်႐ံုေလာက္သာ လုပ္ေဆာင္ေပးမယ္ ဆိုရင္လည္း ဒါဟာ မေကာင္းတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။
(၈) ညည္းညဴျခင္း
မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ ႐ုတ္တရက္ေပၚလာတဲ့ အလုပ္ ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ညည္ညဴလြန္းေနမယ္၊ ကြန္ပလိန္း မ်ားလြန္း ေနမယ္ ဆိုရင္လည္း ဒါဟာ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အေရးအႀကီးဆံုး အေကာင္းတဲ့အခ်က္ကို ေဖာ္ျပေနရာ ေရာက္ပါတယ္။
Reference: youngisthan
Credit : Duwun